岗位职责:

1、负责开发有校园招聘代理业务需求的新市场、新客户；

2、负责组织并策划实施校园招聘活动，包括校园招聘渠道管理、校园宣讲、简历收集及人选面试等一系列的活动；

3、负责维护并管理现有客户，定期收集并诊断企业客户的校园招聘需求，提交解决方案书，负责项目方案的具体实施，提交项目总结报告；

4、负责联络和维护各大专院校，了解大学生的求职意向和择业方向，整合各渠道发布应届生招聘信息；

5、负责了解各目标院校的学生团体，通过学生团体组织进行校园招聘的深度宣传，包括微信群、微博、QQ群等平台；

6、对所负责的项目进行监督、管理和收益评估；

7、组建并管理项目团队，对团队成员进行日常管理、培训和指导。

任职要求：

1、大专学历，需有1年以上在人力资源领域的工作经验或在同岗位经验1年以上；

2、本科以上学历，熟悉并了解校园招聘的流程、校园招聘项目的组织策划或者执行；

3、有一定的文案能力和提交方案的能力；

4、熟悉和了解与大学生相关联的求职渠道、网络等；

5、良好的沟通、组织、协调能力，有一定的团队管理能力；

6、对互联网有敏锐度，熟知微信、BBS等的管理和运用.

如能力达到经理级别，可考虑以校园招聘经理岗位录用，薪酬福利等级相应提升。

◆工作时间：周一到周五，上午8：30 -17:30，中午12：00-13:30休息。

◆待遇：基本工资+ 每月（通讯、午餐、交通）补助 +提成+五险一金、补充医疗保险+年终奖（具体看个人绩效）+年终奖金

◆员工福利：1、过节费（春节、五一、国庆）、节日福利（中秋、端午、六一）；2、高温补贴；3、培训补贴；4、季度福利；5、生日福利；6、生育福利以及子女医疗保险；7、年度免费体检。